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寫好公務員信息統(tǒng)計“新文章” 促進公務員管理“信息化”
朱婧 郭曌麾
日期:2024年12月25日 來源:吉林城鄉(xiāng)網(wǎng)

中共靖宇縣委組織部認真貫徹中央、省、市安排部署,通過強化意識,夯實基礎,嚴把質(zhì)量,積極主動工作,扎實推進公務員信息化管理,認真寫好公務員信息統(tǒng)計工作“新文章”。

組織謀劃到位,提前安排部署。第一時間成立了以公務員管理科為主的信息統(tǒng)計工作小組,迅速對接上級部門,根據(jù)工作要求,“點對點”聯(lián)系各單位負責人事相關(guān)工作的同志,確保任務落實傳達到位。嚴格按照上級文件要求,派出工作人員參加省委組織部組織的專項培訓,保證干部熟悉掌握統(tǒng)計軟件。

信息采集全覆蓋,信息統(tǒng)計無死角。加強與縣委編辦等部門聯(lián)系,核準縣內(nèi)單位設置變化,認真做好人員編制劃分、工資數(shù)據(jù)收集,機構(gòu)人員職數(shù)核定工作,做到數(shù)據(jù)不重、不漏,提高數(shù)據(jù)的準確性與真實性。嚴格按照“四個一”原則做好信息采集工作,即堅持公務員所在機構(gòu)信息與“三定”方案核定職數(shù)一致,公務員基本信息與人事檔案一致,工作職務與干部任免審批表一致,所發(fā)工資與工資批件全一致,確保公務員信息采集全覆蓋。

提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,審核校對嚴把關(guān)。依托公務員統(tǒng)計工作為契機,聯(lián)合干部科、干部檔案室等科室對全縣公務員的信息數(shù)據(jù)進行了修改與完善,累計修改干部“三齡兩歷一身份”數(shù)據(jù)100余人次、更新完善工作簡歷、家庭成員等其他信息500人次。同時,采取“人工+軟件”雙校核的工作方式進行數(shù)據(jù)檢查,最終排查并解決問題200余個,極大程度上減少了工作疏漏。

系統(tǒng)錄入精細流程,動態(tài)更新數(shù)據(jù)庫。全面強化信息錄入的規(guī)范化水平和工作人員的責任意識,同時充分發(fā)揮公務員統(tǒng)計庫的作用,避免“一錄了之”,及時動態(tài)更新維護數(shù)據(jù)庫,采取專人專管的措施對系統(tǒng)進行日常維護與更新,并對修改內(nèi)容做好記錄,明確數(shù)據(jù)使用用途。加強工作人員責任意識,全程做好信息保密工作。


初審:張立蘊

復審:石巍

終審:曹夢南


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責任編輯:張立蘊
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